以作風建設和制度建設為保障，營造干事創業良好氛圍

民革全黨自覺以執政黨為師，從執政黨全面加強黨的建設中汲取經驗，將制度建設貫穿于自身建設、履職盡責全過程，改進思想作風、工作作風，嚴格紀律要求，不斷提高自身建設水平。

（一）強化制度意識，規范工作程序。民革中央切實強化制度意識，自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度，確保制度的權威性和執行力。建立和完善領導班子議事決策規則，制定《民革中央主席辦公會議事規則》，修改完善《民革中央常委會議事規則》《民革中央主席會議議事規則》《民革中央秘書長辦公會議制度》，提高議事決策的規范性。修訂《民革中央專門委員會工作條例》，嚴格落實委員考核與動態管理，實現委員有進有出，著力提高委員履職的積極性和實效性。

（二）以“三化”建設為抓手，不斷提高中央機關工作水平。民革中央機關不斷加強制度化、規范化、程序化建設，全面梳理規章制度，完成制定和修訂《民革中央機關外事管理規定》等30余項制度，確保機關辦事有章可循，管理規范有序。穩妥推進職務與職級并行工作，完成首批職級套轉,充分調動機關干部的工作積極性。更新升級“民革e家”信息交流平臺，開發協同辦公系統，運用信息化手段提高機關工作效能。關心關愛機關干部職工生活，下大力氣解決機關干部住房困難，提升機關服務水平。

（三）抓好實職干部廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線。民革中央積極適應監察法頒布實施、監察“全覆蓋”的新形勢，召開民革廳級實職干部廉政警示教育會，教育民革廳級實職干部牢固樹立紀律和規矩意識。這是民革中央首次面向實職干部開展廉政警示教育，得到駐中共中央統戰部紀檢監察組的大力支持，周小瑩組長到會并作專題報告。編輯民革黨員廉政警示教育教材，整理中共十八大以來民革黨員違法違紀情況和案例,推動民革黨員干部上緊“發條”、擰緊“螺絲”。各級組織對標對表抓好廉政教育，確保黨員干部清正廉潔的政治本色。

（四）加強黨內監督工作，提升政治把握能力。民革中央監督委員會推進黨內監督理論研究與實踐探索，組織各省級監督委員會開展專題調研，促進自我管理、自我約束、自我完善能力的提高。加強日常管理，對黨員領導干部在遵守多黨合作政治準則、貫徹民主集中制、履行職責和廉潔從政等方面出現的苗頭性、傾向性問題及時進行教育。認真妥善做好來信來訪工作，及時與相關省級監督委員會和有關方面溝通情況，督促做好調查和協調工作，有效維護黨員權益。