“鼓勵從農(nóng)村走出去且已退休的人員回村發(fā)揮‘余熱’,打造新時代‘鄉(xiāng)賢’,彌補鄉(xiāng)村振興的人才缺口。”在接受 齊魯壹點記者采訪時,全國政協(xié)委員、中國工程院院士麥康森介紹,今年他準(zhǔn)備提出一份《關(guān)于鼓勵退休人員回“老家”發(fā)揮余熱 打造新時代“鄉(xiāng)賢”》的提案。他表示,鄉(xiāng)村振興最核心、最基礎(chǔ)的是“人才振興”,但在城鎮(zhèn)化大趨勢下,農(nóng)村人才流失加劇,且返鄉(xiāng)回流渠道相對不暢,導(dǎo)致鄉(xiāng)村振興的人才基礎(chǔ)不牢。而我國每年有大量原本來自農(nóng)村的退休人員,他們在長期工作中積累了豐富的知識經(jīng)驗、資金技術(shù)和人脈資源,更重要的是有“落葉歸根”的情懷,是鄉(xiāng)村振興的寶貴人才資源,是補充和強化鄉(xiāng)村振興人才隊伍的重要途徑之一。

麥康森認為,鼓勵退休人員回鄉(xiāng)有很多可行性,中國人自古以來就有告老還鄉(xiāng)落葉歸根的鄉(xiāng)土情結(jié)。在當(dāng)代,雖然我們的“鄉(xiāng)土社會”正逐步被“現(xiàn)代社會”替代,但鄉(xiāng)土觀念仍流淌在中國人血液里、刻在中國人的骨子里。

“目前來看,年輕人因工作、思想差異等原因回鄉(xiāng)相對困難,退休人員回鄉(xiāng)相對約束因素較少,較為容易可行。”麥康森說。（來源：齊魯壹點記者 劉云鶴）